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    安徽自考服务网> 试题题库列表页> 赫茨伯格的保健—激励双因素理论关于导致员工不满意和满意的因素的说法,正确的是()

    人力资源管理(一)模拟卷七

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    试题序号

    赫茨伯格的保健—激励双因素理论关于导致员工不满意和满意的因素的说法,正确的是()

    • A、导致员工对工作不满意的因素中,保健因素的比重高于激励因素
    • B、导致员工对工作不满意的因素中,保健因素的比重低于激励因素
    • C、导致员工对工作满意的因素中,保健因素的比重高于激励因素
    • D、导致员工对工作满意的因素中,保健因素的比重与激励因素基本持平
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    在能力面试中,主试通过寻找STAR方法来确定被试者的能力优势,下列选项中属于STAR方法的有()

    • A、背景
    • B、行动
    • C、任务
    • D、结果
    • E、组织

    下列不属于人力资源外部供给因素的是()

    • A、外部劳动力市场的状况
    • B、人们的就业意识
    • C、企业的吸引力等
    • D、现有人力资源的分析

    简述组织和人力资源部门的责任

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